La vie à la Caisse

Une carrière au cœur de la finance

Situé au centre-ville et au cœur du Quartier international de Montréal , le bureau d’affaires principal de la Caisse capte les regards par son allure futuriste alliant transparence et fonctionnalité.

L’immeuble offre des locaux lumineux et un aménagement fonctionnel qui favorisent les échanges et l’esprit d’équipe. Il est facile d’accès par les transports publics. Il est relié au réseau du Montréal souterrain, permettant ainsi des déplacements rapides vers les principaux commerces et centres d’affaires de la métropole.

PRIORITÉ À LA COMMUNICATION
À la Caisse, les employés ont un accès rapide et continu à l’information grâce à divers outils de communication internes et externes.

• Un portail intranet
  guichet unique de l’information et des outils de travail, incluant des nouvelles quotidiennes
• Des webvidéos
  couverture complète des grands événements et activités de communication
• La « Tournée du président »
  séries d’échanges réguliers avec la haute direction
• Des outils technologiques de pointe
  accessibles à tous les employés de toutes les spécialités
• Un site Web
  vitrine grand public sur la Caisse et ses activités

LA CAISSE COMME MILIEU DE VIE
Devant l’éventail des possibilités d’emploi, la rémunération n’est pas le seul critère de choix. Voilà pourquoi la Caisse propose à ses employés des services qui contribuent à la qualité de leur vie au travail.

• Le Centre de santé Montreal Herald
  Accessible de l’intérieur, ses services vont de vestiaires et de douches à un programme de conditionnement, en passant par des cours de groupe matin, midi et soir et à une salle d’exercice complètement équipée.
• La garderie le Centre des petits
  Située dans l’édifice Meco, qui fait partie du Centre CDP Capital, elle voit à l’apprentissage des enfants d’âge préscolaire et à leur épanouissement. Elle sert des repas variés, approuvés par des spécialistes de la nutrition.
• Le vélo en libre-service
  Un service gratuit de prêt de bicyclettes, du printemps jusqu’à la fin de l’automne, pour aller à des rendez-vous d’affaires ou faire des balades aux alentours.
• Le Parquet
  Cette vaste agora est un lieu de rassemblement pour les employés. S’y déroulent expositions, conférences et concerts. Situé près du square Victoria et de la place Jean-Paul-Riopelle, il s’ouvre sur un voisinage vivant et animé.

UNE QUESTION D’ÉTHIQUE
Comme employeur responsable, la Caisse tient compte des enjeux prioritaires d’aujourd’hui : égalité en matière d’emploi, cheminement professionnel, conciliation travail-famille. Au chapitre de la gestion des fonds et des placements, l’éthique a aussi une importance capitale. La Caisse applique des mesures strictes concernant notamment :

• le harcèlement en milieu de travail;
• l’égalité en matière d’emploi;

• l'utilisation du français comme langue de travail;

• l’accessibilité des locaux aux personnes à mobilité réduite;
• la gestion de fonds et l’utilisation de renseignements à des fins personnelles.

 
Une souplesse des horaires
Divers aménagements d’horaire sont offerts aux employés, comme ceux qui ont de jeunes enfants. Par exemple, l’horaire d’été permet de profiter davantage des vacances scolaires.


Des activités de mieux-être

• Des stands d’information sur la nutrition ou la forme physique.
• Des campagnes axées sur la santé, comme la campagne de vaccination contre la grippe qui se tient chaque automne.
• Des conférences animées par des experts sur la forme physique, le travail d’équipe ou l’étiquette dans les relations d’affaires.
• Des programmes de remise en forme et pour cesser de fumer.